岗位职责：

1.负责员工招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3.负责日常行政相关工作；

任职资格：

1、本科及以上相关经验，1-3年人事相关经验；

2、有良好的沟通协调能力，执行力强，熟练使用office办公软件；

3、行政服务意识强

福利待遇：月休4天+五险+法定节假日+节日礼品